LinkedIn-profil: hogyan tedd vonzóbbá a munkáltatók számára?

akik sokszor leteszik ezt valahová az asztalra vagy elmentik egy mappába. Aztán lehet, hogy akaratlanul, lehet, hogy egyszerűen a rengeteg jelentkező miatt, de egy idő után megfeledkeznek róla, így hiába lenne megfelelő a tapasztalatod és a tudásod, könnyen előfordulhat, hogy végül sosem keresnek fel. Persze ma már az önéletrajzot is könnyedén lehet digitálisan elküldeni, és továbbra is fontos része az álláskeresésnek, viszont ha azt szeretnéd, hogy a szakmai profilod mindig naprakész legyen, és akkor is megtaláljanak, amikor éppen nem küldözgeted aktívan a CV-det, akkor mostanra mindenképpen érdemes egy LinkedIn-profilt is létrehoznod, majd azt a lehető legjobban kitöltened és frissítened.

De hogy miért is van szükség ma LinkedIn-fiókra?

Elsősorban azért, mert a cégek, a HR-esek és a fejvadászok ma már nemcsak a beérkezett önéletrajzok között keresgélnek, hanem maguk is rákeresnek azokra a szakemberekre, akik megfelelhetnek egy adott pozícióra – ezt pedig Linkedin-en teszik, éppen ezért nem mindegy, hogy mit látnak rólad, amikor rátalálnak a profilodra.

A Linkedin emellett rengeteg lehetőséget is ad, hiszen egyszerűen frissítheted, ha új munkahelyed, képzettséged vagy szakmai tapasztalatod lesz, így nem kell minden álláskeresésnél újraírnod az önéletrajzodat. De persze a LinkedIn segít abban is, hogy kapcsolatba lépj a szakmádban dolgozókkal, kövesd a számodra érdekes cégeket, és olyan álláslehetőségeket is megtalálj, amelyekre egyébként nem feltétlenül bukkannál rá. Ahhoz viszont, hogy mindez valóban működjön, nem elég egyszerűen létrehoznod egy profilt, érdemes azt úgy felépítened, hogy rögtön kiderüljön rólad, mivel foglalkozol, milyen tapasztalataid vannak, és milyen irányba szeretnél tovább indulni.

És hogy ezt hogyan csináld? Segítünk, mutatjuk, hogy melyek azok a részek, amelyekre érdemes különösen odafigyelned, ha szeretnéd, hogy a LinkedIn-profilod valóban segítsen az álláskeresésben.

1. Legyen egy jó profilképed

Az első dolog, amit a HR-esek és a munkáltatók meglátnak a LinkedIn-profilodon, a fényképed, ezért nem mindegy, hogy milyet választasz. Persze nem kell profi fotózásra menned, de mindenképpen olyan képet tölts fel, amelyen jól látszik az arcod, és amely illik egy szakmai profilhoz. A legjobb, ha nem teljes alakos képet választasz, hanem egy váll fölött készült portrét, ahol jól látható az arcod, és semmi nem vonja el rólad a figyelmet.

Arra is figyelj, hogy a kép világos helyen készüljön, mert egy sötét vagy rosszul megvilágított fotó sokat ronthat az összhatáson. A természetes fény például jó választás lehet, de egy világosabb irodai környezet is megfelelő. A háttér legyen egyszerű és rendezett, ezért egy rumlis ágy, egy túlpakolt asztal vagy egy véletlenül a háttérben maradt ember helyett inkább válassz egy semleges környezetet.

A fotón nem kell komolyan vagy mereven nézned, egy természetes mosoly sokkal közvetlenebb hatást kelthet. Arra viszont figyelj, hogy a kép továbbra is professzionális legyen, hiszen egy buliban készült fotó nem igazán illik egy LinkedIn-profilra. Ugyanez igaz a túlságosan beállított vagy erősen szerkesztett képekre is, amelyek inkább egy közösségi oldalra valók.

A filtereket is érdemes elkerülnöd, hiszen a profilképednek nem az a célja, hogy teljesen másképp nézz ki rajta, mint a valóságban. Ha ugyanis valaki később személyesen is találkozik veled egy állásinterjún, jó, ha ugyanazt az embert látja, akit a profilod alapján megismert. Nem kell tehát tökéletes fotót készítened magadról, a lényeg, hogy a kép világos, rendezett, természetes és a szakmai profilodhoz illő legyen.

2. Mutasd meg rögtön, mivel foglalkozol

A profilképed után az egyik legfontosabb része a LinkedIn-profilodnak a headline, vagyis az a rövid bemutatkozó sor, amely közvetlenül a neved alatt jelenik meg. Ezt látják meg ugyanis azok, akik rád keresnek, ezért nem érdemes egyszerűen csak annyit beírnod, hogy „marketinges”, „újságíró” vagy „egyetemista”. Ezekből ugyanis még nem derül ki, hogy pontosan mivel foglalkozol, milyen területen van tapasztalatod, és milyen munkát keresel.

Érdemes inkább néhány szóban pontosabban megmutatnod, milyen pozícióban dolgozol, milyen területen mozogsz, és miben van tapasztalatod. Például a „B2B SaaS Marketing Manager | SEO, tartalomstratégia, leadgenerálás | Budapest” sokkal többet elárul rólad, mint az, hogy egyszerűen „marketinges” szerepel a neved alatt. Így ugyanis már első ránézésre látszik, milyen területen dolgozol, milyen feladatokhoz értesz, és milyen kulcsszavak alapján találhatnak rád.

Ha pedig még pályakezdő vagy, vagy egyetem mellett keresed az első komolyabb lehetőségedet, akkor sem kell üresen hagynod ezt a részt. Ilyenkor megadhatod például, hogy milyen szakon tanulsz, milyen terület érdekel, vagy milyen pozícióban szeretnél elhelyezkedni. A lényeg, hogy aki ránéz a profilodra, rögtön értse, hogy mivel foglalkozol.

3. Mutasd meg, ki vagy szakmailag

Az összefoglaló, vagyis a LinkedInen található „About” rész talán az egyik legfontosabb része a profilodnak, hiszen itt nemcsak azt írhatod le, hogy hol dolgoztál és mit tanultál, hanem azt is megmutathatod, hogy ki vagy szakmailag, miben van tapasztalatod, és milyen irányba szeretnél tovább indulni. Emellett nagy eséllyel ezt a részt a recruiterek és a lehetséges üzleti partnerek is megnézik, ezért érdemes úgy megírnod, hogy ne csak egy újabb önéletrajzi felsorolás legyen, hanem valamennyire a személyiséged is megjelenjen benne.

Fontos, hogy próbálj természetesen fogalmazni, és ne akarj mindenáron olyan szöveget írni, ami szerinted jól hangzik. Sokkal jobb ugyanis, ha a saját szavaiddal mutatod be magad, mint ha egy túlságosan hivatalos, általános szöveget másolsz be. Emellett az sem feltétlenül jó ötlet, ha egyszerűen egy AI-jal írod meg az egész bemutatkozást, majd változtatás nélkül bemásolod, hiszen könnyen olyan szöveg lesz belőle, amely ugyan jól hangzik, de egyáltalán nem hasonlít arra, ahogyan te kommunikálsz.

Ahhoz, hogy minden fontos dolog belekerüljön, érdemes egy egyszerű felépítést is követned:

1. Ki vagy és mivel foglalkozol?

Kezdd néhány mondattal arról, hogy ki vagy, mivel foglalkozol, mióta dolgozol a területeden, vagy ha még tanulsz, akkor mit tanulsz. Már itt érdemes egyértelművé tenned, milyen szakmai háttérrel rendelkezel.

2. Milyen tapasztalatod és tudásod van?

Ezután írd le, milyen területeken szereztél tapasztalatot, milyen feladatokat végeztél, és milyen tudást tudsz hasznosítani a munkád során. Nem kell mindent felsorolnod, amit valaha csináltál, inkább azokat a tapasztalataidat emeld ki, amelyek kapcsolódnak ahhoz a területhez, amelyen dolgozni szeretnél.

3. Mire vagy büszke?

Ide kerülhetnek azok a szakmai vagy tanulmányi eredményeid, amelyeket szívesen megmutatnál másoknak. Írhatsz például egy fontosabb projektről, diplomáról, oklevélről, versenyeredményről vagy olyan munkáról, amelyben sikerült valami különösen jól teljesítened. Itt is az a legfontosabb, hogy olyan dolgokat emelj ki, amelyek kapcsolódnak a megcélzott területhez.

4. Mit keresel?

Azt is érdemes leírnod, hogy milyen munkát vagy szakmai lehetőséget keresel, milyen területen szeretnél dolgozni, és mi fontos számodra a következő munkahelyeden. Ne feledd, hogy nemcsak a munkáltató választ téged, hanem te is választasz munkahelyet, ezért teljesen rendben van, ha a saját szempontjaidat és elvárásaidat is megfogalmazod.

5. Hogyan tudnak elérni?

A bemutatkozás végén azt is jelezheted, hogy nyitott vagy a megkeresésekre. Ha például új munkalehetőséget, szakmai együttműködést vagy egyszerűen új kapcsolatokat keresel, ezt nyugodtan írd le. Nem kell túlbonyolítanod, egy egyszerű „Ha hasonló területen dolgozol, nyugodtan keress meg” is elég lehet ahhoz, hogy könnyebb legyen felvenni veled a kapcsolatot.

4. Mutasd meg, milyen tapasztalattal rendelkezel

A LinkedInen külön részt találhatsz a korábbi és jelenlegi munkatapasztalataidnak, ezért ezt sem érdemes üresen hagynod, vagy mindössze a munkahelyed nevét és a betöltött pozíciódat megadnod. Ehelyett minden egyes munkádnál érdemes kiválasztanod az adott céget vagy intézményt, megadnod, hogy milyen pozícióban dolgoztál, mettől meddig voltál ott, majd néhány mondatban azt is leírnod, hogy pontosan milyen feladatokat végeztél.

Arra viszont figyelj, hogy ne másold be egyszerűen a teljes munkaköri leírásodat, hiszen abból nem feltétlenül derül ki, hogy te pontosan mivel foglalkoztál. Sokkal jobb, ha röviden és érthetően összefoglalod, milyen feladatokat végeztél, milyen területeken szereztél tapasztalatot, és ha van rá lehetőséged, néhány konkrét eredményt is kiemelsz. Például ahelyett, hogy csak annyit írsz, hogy „közösségi média kezelése”, megadhatod azt is, hogy milyen felületeket kezeltél, milyen tartalmakat készítettél, vagy milyen kampányokban vettél részt.

Az sem baj, ha a korábbi munkáid között van olyan, amely nem kapcsolódik szorosan ahhoz a területhez, amelyen most szeretnél elhelyezkedni, különösen akkor, ha még pályakezdő vagy, és nincs mögötted hosszú szakmai múlt. Ilyenkor viszont érdemes átgondolnod, hogy az adott munkából milyen tapasztalatokat vagy készségeket tudsz magaddal vinni a megcélzott pozícióba, és ezeket a leírásban is megmutathatod. Így nem egyszerűen felsorolod, hogy hol dolgoztál korábban, hanem azt is megmutatod, milyen tudással és tapasztalattal érkezel az új lehetőséghez.

5. Emeld ki a legfontosabb készségeidet

A LinkedInen külön részt találhatsz a készségeidnek is, ahol rögtön megmutathatod, hogy milyen területeken rendelkezel tapasztalattal. Itt érdemes nagyjából 10–15 olyan skillt megadnod, amelyek valóban kapcsolódnak ahhoz a szakmához vagy pozícióhoz, amelyben dolgozni szeretnél, ahelyett, hogy minden olyan tulajdonságodat felsorolnád, ami eszedbe jut. Ha például marketinges pozíciót keresel, sokkal hasznosabb lehet a tartalomkészítést, a közösségimédia-kezelést, a SEO-t vagy a projektmenedzsmentet kiemelned, mint olyan általános tulajdonságokat, mint hogy „lelkes” vagy „jó csapatjátékos”.

Természetesen a szakmai tudás mellett olyan készségek is bekerülhetnek, amelyek a munkavégzésed szempontjából fontosak. Ilyen lehet például a nyelvtudás, a kommunikációs készség, a problémamegoldás vagy a gyors alkalmazkodás. Arra viszont figyelj, hogy csak olyan készségeket jelölj meg, amelyekben valóban magabiztos vagy, hiszen egy állásinterjún könnyen előkerülhetnek. Nem érdemes olyasmit feltüntetned csak azért, mert jól hangzik, amiről később kiderülhet, hogy valójában nincs benne elég tapasztalatod.

6. Jelöld az ajánlásokat is

Ha van rá lehetőséged, érdemes ajánlásokat is kérned a LinkedIn-profilodra, hiszen egy korábbi kolléga, vezető vagy akár tanár személyes visszajelzése sokkal többet elárulhat rólad, mint ha egyszerűen csak felsorolod, milyen készségekkel rendelkezel. Emellett egy jól megfogalmazott ajánlásból ugyanis az is kiderülhet, hogyan dolgozol együtt másokkal, mennyire lehet rád számítani, milyen feladatokban voltál igazán jó, vagy milyen volt veled közösen dolgozni egy projekten.

Ajánlást kérhetsz például egy korábbi főnöködtől, kollégádtól vagy olyan tanárodtól, akivel szorosabban dolgoztál együtt, különösen akkor, ha már volt lehetősége személyesen is megismerni a munkádat. Ne félj, nem kell attól tartanod, hogy kellemetlen lesz megkérni valakit erre, hiszen egy szakmai kapcsolatban teljesen természetes, hogy visszajelzést kérsz. Persze érdemes olyan embert választanod, akiről tényleg tudod, hogy őszintén és konkrétan tud írni rólad, mert egy általános dicséret helyett sokkal többet ér egy olyan ajánlás, amely valódi példát is hoz arra, hogyan dolgoztál.

Ráadásul ez nem egy egyirányú dolog, hiszen te magad is írhatsz ajánlást azoknak, akikkel korábban együtt dolgoztál. Ha például volt egy kollégád, akivel közösen dolgoztatok egy fontosabb projekten, vagy egy vezetőd, akinek sokat köszönhetsz szakmailag, nyugodtan adhatsz neki te is visszajelzést. Ezzel nemcsak neki segítesz abban, hogy erősebb legyen a profilja, hanem idővel egy olyan szakmai kapcsolati hálót is kialakíthatsz, amelyben természetes része a kölcsönös támogatás.

7. Jelezd, ha nyitott vagy új lehetőségekre

Fontos, hogy a LinkedIn-profilodat akkor is rendszeresen frissítsd, ha éppen nem keresel aktívan munkát, hiszen sosem tudhatod, hogy mikor talál meg egy olyan lehetőség, amely érdekelne. Ha viszont jelenleg tényleg nyitott vagy egy új pozícióra, ezt érdemes jelezned is a platformon – erre szolgál az „Open to Work” funkció. Ilyenkor beállíthatod, hogy milyen munkakörök érdekelnek, milyen helyszínen dolgoznál, és azt is, hogy mindenki számára látható legyen-e a zöld keret a profilképed körül, vagy csak a recruiterek kapjanak róla értesítést.

A zöld „Open to Work” keret akkor lehet hasznos, ha nem bánod, hogy a kapcsolataid is látják, hogy éppen munkát keresel. Ha viszont nem szeretnéd ezt nyilvánosan megmutatni, a LinkedInen lehetőséged van arra is, hogy csak a recruiterek felé jelezd, hogy nyitott vagy új lehetőségekre. Így azok is megtalálhatnak, akik kifejezetten új munkatársakat keresnek, miközben nem kell mindenkinek tudnia arról, hogy állást keresel.

Arra viszont itt is érdemes figyelned, hogy ne csak az „Open to Work” jelzést kapcsold be, hanem a profilod többi része is naprakész legyen. Ha például már másik területen szeretnél elhelyezkedni, mint ahol korábban dolgoztál, ezt a headline-ban és az összefoglalódban is érdemes jelezned, különben könnyen olyan pozícióval kereshetnek meg, amely valójában már nem érdekel. Ráadásul minél pontosabban megmutatod, hogy mit keresel, annál könnyebb lesz azoknak is megtalálniuk, akik valóban hozzád illő lehetőséget kínálnak. Az „Open to Work” funkció tehát önmagában nem helyettesíti az aktív álláskeresést, de hasznos kiegészítője lehet annak.

Ne feledd, ha rendszeresen frissíted a LinkedIn-profilodat, akkor nemcsak akkor lesz hasznodra, amikor éppen munkát keresel. A folyamatos frissítéssel ugyanis állandóan megmutathatod, hogy milyen tapasztalatod és tudásod van, amikor pedig eljön az álláskeresés ideje, már nem kell mindent elölről kezdened, hiszen a legfontosabb információk már ott lesznek a profilodon. És hogy mi ebben a plusz? Az, hogy nem kell az önéletrajzod újraírására megint órákat fordítanod.

Források: www.allaskisokos.hu, www.cvmarker.hu, www.eures.europa.eu, www.gerillaoneletrajz.hu

Képek forrása: www.pexels.com