Hogyan növeld a karriered értékét 2025-ben? Tippek az előléptetéshez

2025-ben különös figyelmet kell fordítanunk arra, hogy tudatosan építsük a karrierünket, hiszen a munkaerőpiaci változások megkövetelik az alkalmazkodóképesség biztos meglétét. A technológiai fejlődés, a digitalizáció és az új munkavégzési formák mind új kihívások elé állítanak minket. 

Első lépésként frissítsd le önéletrajzod és online profiljaid. Még ha nem is töröd a fejed a munkahelyváltáson, érdemes naprakészen tartani a közösségi média profiljaidat. Ez segít abban, hogy tisztában légy a saját készségeiddel és fontosabb eredményeiddel. A rendszeres frissítés lehetőséget ad arra, hogy reflektálj a saját fejlődésedre és tudatosan építhesd karriered.

Érdemes nagy hangsúlyt fektetni a folyamatos tanulásba. A life-long learning fogalma bizonyára mindenki számára ismerős, az élethosszig tartó tanulás az életünk számos területének kulcsfontosságú eszköze lehet. A dinamikusan változó munkaerőpiacon elengedhetetlen a folyamatos tanulás. Az új készségek elsajátítása, valamint a meglévő skillek fejlesztése nagyban hozzájárulhat a munkahelyen betöltött érték növeléséhez. Keress online kurzusokat, workshopokat vagy szakmai könyveket!

Fontos, hogy kövesd figyelemmel a szakterületed legújabb trendjeit és innovációit! Maradj naprakész az iparági trendekkel kapcsolatosan. Növelheti a versenyképességed, és elősegíti a változásokhoz való alkalmazkodást!

Gondolj a kapcsolati hálód kialakítására is! Annak bővítése és ápolása kulcsfontosságú lehet a karriered szempontjából. Látogass el szakmai rendezvényekre, csatlakozz online közösségekhez, és ne felejts időt szánni a meglévő kapcsolataid gondozására sem! A hálózatépítés új lehetőségeket kínálhat, valamint támogatást és inspirációt is nyújthat a mindennapi munka során.

Légy proaktív és vállalj új kihívásokat! Mutass kezdeményezőkészséget a munkahelyeden! Vállalj új feladatokat, amelyek kihívást jelentenek, de egyben lehetőséget adnak a tanulásra. Ez nemcsak a készségeidet fejleszti, hanem pozitív benyomást is kelt a munkáltatóidban. A proaktivitás és a kihívások vállalása elősegíti a karriered előrehaladását és a szakmai elismerést.

Már fiatal korunkban is azt tanították, hogy az előrejutás alapvető eszköze a kemény munka, ellenben gyakran találkozhatunk a munkahelyen azzal, hogy a szorgalom aligha juttat hozzá egy-egy előléptetéshez. A szakmai ismeretek és a munkába fektetett energia mára sok esetben alapnak számítanak, és sokszor maradnak hátul azok, akik minden feladatot elvállalnak és rengeteget dolgoznak. De akkor mi is lehet a siker titka?

Jeff Shannon, coach a BBC-nek elmondta, hogy természetesen karrierünk elején fontos, hogy szorgalmasan és keményen dolgozzunk, azonban ez idővel már nem segít abban, hogy előléptessenek. Kiemelte, hogy a siker kulcsa a szorgalmas, kemény munka mellett az, hogy politikusként is helyt tudjunk állni, mivel ma az előrejutáshoz az kell, hogy észrevegyenek a főnökeid, munkatársaid!

Carol Frohlinger a Negotiating Women nevű cég elnöke hozzátette, hogy bár a kemény munka még mindig nagyon fontos, sokan elkövetik azt a hibát, hogy a munkát csendben elvégzik, és várják a kitüntetést érte anélkül, hogy bármit mondanának. Ha csendben várunk az elismerésre, az hátráltathat minket egy-egy jobb pozíció betöltésében.  

Megoldásként szolgálhat az, hogy amennyiben az év végéig nem kerül munkák elismerésre, úgy fontoljuk meg azt, hogy olyan munkahelyre váltunk, ahol megkapjuk a szakmai elismerést. Ezen kívül persze fontos, hogy a főnökünknek is emeljük ki azt, hogy mennyit dolgoztunk, milyen sikereket értünk el. Természetesen itt nem a folytonos bombázásra kell gondolni, de nagyobb sikereket érhetünk el, ha a vezetőség nem feledkezik meg rólunk!

Előfordulhat, hogy hasonló kvalitásokkal, tapasztalattal rendelkezel, mint a munkatársaid, azonban őket jobban kedvelik, ezért gyorsabban kapnak elismerést. Felmérések azt mutatják, hogy akit kedvelnek a munkahelyén, az több pozitív visszajelzést és elismerést kaphat! Nem elég csupán szorgalmasnak lenni, fontos, hogy a munkatársaid és a feletteseid is kedveljenek, és a munkahelyi témákon túl is tudjanak veled kapcsolódni!

Írta: Kis Zoltán

Forrás: www.robotica.hu; www.hrpwr.hu

Képforrás: www.pexels.com